十渡团建活动在充满心理挑战的项目中挖掘潜能
十渡团建活动每一名员工都融入到企业文化之中,他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作,员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合,极大地提高工作效率,开拓员工的思维,使员工解决问题和创新能力得到提升,参训人员的心理素质普遍得到增强,使他们在面对眼前的挑战和压力的时候更加从容,更加自信,十渡团建活动设定特定的环境或情境,让参训者在户外活动,通过活动来传授一些道理,参训者进行反思来改变自己的行为,寻求达到目标的教育模式,十渡团建活动是利用户外的各种地形和环境结合特定项目,使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能,增强团队凝聚力和创新能力。
十渡团建活动以户外活动为载体,但所有的活动都是通过精心设计和策划的,并不是单纯的以身体锻炼和竞技为目的,而是本着心理挑战为主,团队合作为核心的训练目标。因此很多活动往往并不是身强力壮的团队成员成为关键人物,十渡团建活动帮助领导者提升组织力,领导者如何在短时间内将组内所有成员的特点摸清并将他们安置在具体的位置上以便发挥出更大的组合效果,是对组织力有效塑造的关键,在培训项目设置上,会以需要分工协作的项目为主,从而激发组内成员自动形成组织力激发。
在十渡团建活动中,拓展培训师用特定的知识和逻辑推论来说服培训学员,这特别是在培训学员结束完一次十渡团建活动以后,培训师常用的一种方法,因为此时的培训学员已经对本次十渡团建活动项目有了一个自己的认识,与培训师有了共同的经历,他们对此的看法虽有不同,但能得到共鸣,因此培训师经常在此时以理性的、真理的力量来加深培训学员的学习印象,独到、深入,达到培训的目的。