十渡团建活动在更多意义上是针对态度的培训
十渡团建活动在更多意义上是针对态度的培训,对于企业员工来说,员工的态度往往决定了工作绩效,十渡团建活动不同于旅游,很多人把十渡团建活动当做旅游的一种形式,这个认识是不正确的,旅游的目的就是为了放松,增长见识以及增进感情,而十渡团建活动的目标就是提升个人以及团队的素质,核心就在于参训者的提升,十渡团建活动练有利于增强凝聚力,提高工作效率如果组织中的人际关系比较紧张,人们都是“各扫自家门前雪,莫管他人瓦上霜”的话,员工之间就会相互猜疑、嫉妒,甚至攻击,工作的协调性和配合性也就较差,积极性也会受到影响,因而工作效率也比较低下。
十渡团建活动用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识,通过精心设计的十渡团建活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。
十渡团建活动表现在学员通过自我努力克服困难顺利达成课程要求后体验到的集体荣誉感、自我满足感,获得自我价值的认可及人生的高峰体验,十渡团建活动引发出个人力量、成长、发掘与发展,它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任,它推动人们活出生命力、热诚、乐观,十渡团建活动开发并加强核心价值和原则,让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。