十渡团建活动推动组织和个人的不断进步
十渡团建活动是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和团建活动,目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
在十渡团建活动中教官充分调动学员的积极性,投入到每个项目中,让学员体验,面对各种不同的环境及挑战,学习解决问题,通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训,以小组讨论;角色的模仿;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟,通过特定的活动设计,使参与者浓缩历练过程,获得社会经验与感悟的教育活动,它是一个广义的教育概念,所谓广义,只是用于区别目前以教师讲授为主的学校传统教育。即包括目前以教师讲授为主的学校传统教育形式和其它的体验式教育、培训活动。
十渡团建活动强调“知前与事后”,以个人参与活动为基础,获取个人体验,然后在教练员的指导下,团队成员相互交流,分享个人经验,提高意识培养模式,沿途的旅程要求你完成任务书的所有曲折,也要笑出果实,完成这些任务需要团队精神和勇气来培养学生对结果的意识,每个团建活动游戏都有其设计的原由,有其固定的节点,好学之人会在游戏进程中感受到自身问题,而这问题也许你是平时已经注意到的,也许是你不曾察觉的,擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题。