人的一生感受有许多 ，历经一天的素质拓展活动，想不到会带来我那麼的感受和人生道路的珍贵工作经验，早上六点多一点，人们就踏入了此次素质拓展训练的行程安排，到达站十渡拓展基地。小车在大街上行车着，拓展训练教练员带著人们起了分别的编号，那样刚开始了一天的训炼。在经历了1个钟头的路程以后，人们总算抵达了本次主题活动的到达站。

历经简易的修整和换衣以后，主题团建活动就宣布刚开始了。

在拓展培训刚开始之初，教练员规定2个个团队在非常短的時间内，各自挑选出大队长，为自己的精英团队取队名，设计方案团队的标语、旗子和队歌，并根据合练让大伙儿迅速的进到人物角色。历经分工协作，充足的机构和激发，大伙儿积极主动的献计献策，弘扬团体聪慧和能量，完满的进行了最开始的每日任务。

接下去也有许多 主题活动，例如信任背摔管理方法金字塔式中国万里长城永不倒我们都是一个出色的精英团队孤岛求生人生路漫漫和阅览毕业墙等，一件事常有挺大的启迪。

此次素质拓展活动较大特性是塑造团队协作观念。每一个新项目的着重点尽管不一样，可是都是塑造人们的团队精神，使人们刻骨铭心的思索，我们一起明白了精英团队新项目并不是仅凭一两个人的欲望和精力就能进行的。它的较大特性就是说集思广益，一个人的取得成功不可以意味着全部精英团队的成

功，只能精英团队中的个人相互尊重，互相支持，才可以相互做到精英团队的总体目标。全体人员对员在试炼艰难的另外，较大程度地试炼了自身，更关键的是在主题活动中相互间大量了份信赖、了解、宽容、心有灵犀、激励。每一次训炼后围坐在一起小结训炼状况。在共享相互获胜的愉悦另外，也解析同伴出错的缘故，能够将每一次训炼与日常事务状况联络起來，我想要这都是素质拓展训练的取得成功的地方.

此次素质拓展活动帮我留有的印像极深，获得的专业知识与体会心得也比较丰富，小结起來，有以下内容：

1、胆量是人们的第一潜力。俄罗斯杰出作家普希金说：英勇是人们传统美德的高峰期。美国思想家培根肉说:假如问在人生道路中最关键的才可以是啥？那麼回应是:第一，越挫越勇。第二，越挫越勇。第三，還是越挫越勇。由此可见勇为德居首。

2、层次管理方法、确立领导干部至关重要。所有人的岗位工作职责明确以后，各负其责，有益于明确职责，充分发挥个人的能动性，使其既了解自身应当干什么，又思索如何搞好。

3、办事要先做方案，再进行行動。这就是说胜不骄败不馁的大道理，如同最终的翻过毕业墙一样。教练员规定不应用一切专用工具，在尽量短的時间内所有一个许多的攀过彻底竖直的砖墙。尽管以前做过这一新项目，远远地的看到那砖墙的情况下内心实际上是很沒有底的，教练员让我们解读了应当怎样搭人梯的方式穿墙，人们便快速团体商议计划方案方案，明确实施者，随后取得成功的翻过了毕业墙。

4、团队意识：说白了团队意识，简易而言就是说全局观念、团队协作精神和服务理念的充分体现。关键是协作协作，真谛是全体人员的凝聚力、团队的凝聚力，体现的是个人权益和共同利益的统一，并从而确保机构的效率高运行。团队意识的产生并不是规定精英团队组员放弃自身，反过来，挥笔个性化、主要表现专长确保了组员互相配合每日任务总体目标，而确立的合作意向和合作方法则造成了真实的心里驱动力。团队意识的塑造，使精英团队组员齐心合力，拧成一股绳，向着一个总体目标勤奋，对单独组员而言，

精英团队要做到的总体目标就是自身所勤奋的方位，精英团队总体的总体目标趁机转化成每个个人目标，在每一组员的身上获得贯彻落实。团队意识能促进精英团队运行和发展趋势。在团队意识的功效下，精英团队组员造成了互相照顾、互帮互助的互动个人行为，显示信息出关注精英团队的主人公使命感，并勤奋主动地维护保养精英团队的团体殊荣，主动地以精英团队的总体信誉为主来约束力自身的个人行为，进而使团队意识变成精英团队随意而全面的发展的驱动力。团队意识塑造精英团队组员中间的感染力。一个具备团队意识的精英团队，能使每一精英团队组员显示信息上涨的斗志，有益于激起组员协作的自觉性，从而而产生的团体观念，相互的价值观念，上涨的斗志、团结互助，精英团队组员才会自愿地将自身的聪明智慧奉献给精英团队，另外也使自身获得更全方位的发展趋势。团队意识有益于提升机构总体效率。

素质拓展训练，推动了你我之间的掌握，紧密了人们相互关系，我与大伙儿一样更为喜爱人们这一团体、这一大家族。历经了此次主题活动,巨大的提高了我的信心和团队精神，超越自己，承受住了不容乐观的磨练。相信在之后的工作中学习培训中，我更会明白生存之路，更能为我们的明天增光填彩。篇三：素质拓展活动体会心得_拓展训练感想

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