十渡培训心得体会

来源：作者：人气：发表时间：2015-02-04 15:31:15【大中小】

很荣幸参加了为期2天的中青班干部培训，这次培训让我记忆深刻，这是人生中的一笔宝贵财富。这几天里，学到很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到自己的缺乏。忠心感谢公司领导给我提供这次珍贵的提升自我机会。这次培训内容丰富，既有户外拓展训练，又有理论培训，整个培训安排井然有序，队员们全心投入，深入学习,着激动的心情。奋勇拼搏。使我进一步理解了如何与上下级沟通,认识到什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队，拓展训练更是磨练了意志，培养了团结协作，奋勇拼搏，相互关爱，相互进取的精神。通过这次培训，都有所得，有所思，有所悟。对我而言感触尤为深刻，有以下心得体会：?

分成了六个小组，一、户外拓展训练让我对团队建设有了进一步的认识和了解。?老师的指导下。并分别给自己的小组取了名字、口号。直到现在每一个项目，每一次感动，每一次挑战，每一次自我逾越，都仿佛还在眼前，相信这些都将成为我珍贵的精神财富，激励和帮助我获得胜利。?

有限的时间内，一共进行了接水、走钢丝、翻毕业墙等几个项目的培训。给我印象最深的翻毕业墙这个项目。翻毕业墙考验的团队合作能力。让所有队员都翻过墙确实不是易事，需要团队拿出一个大致的脱险方案，队长必需要有大局意识观，倾听及

充沛了解团队的每一个队员自身素质及优点和缺点，采用每一个队员提出意见和建议。合理有序的安排各项工作，充分发挥了每一个队员的潜力，然后综合做出有力可行的决策。通过这个项目，深深感觉到团队的力量是很大的团队的智慧也是很强的关键是队员之间要相互配合，积极参与。?

解了什么才是团队。?一）关于对沟通的认识二、理论培训让我更好地掌握沟通艺术。?

下级要会表达，1下级同上级沟通的时候。对所沟通事项的主题、重点、思路要清晰；而上级也要会听，听出重点，给下属指明方向。?

明白针对事情自己应该怎样做，2同级之间的沟通要讲配合。做到什么水平，对方才干接受，并且需要对方做什么，做到什么水平，才干达成双方满意的结果。?

上级要多讲表扬、鼓励话语，3上级同下级沟通要时。对下级所做的工作及时给予肯定。?

需做好主动反击，4平时工作中的沟通。提前沟通，这样就可防止发生争议和抱怨。其实出现问题并不可怕，可怕的明知有问题而不做沟通，导致误会、争执的发生，反而还不能达到双方满意的结果。?

二）关于对团队的认识?

想到很多，1通过对海尔集团、狼性文化的学习。也感悟到很多。通过系统的学习我认识到团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，有着严密的组织，各尽其责，有强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、

相互信赖。

必需要克服缺乏信任、惧怕抵触、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。3要建立一个高效协作的团队。?

团队高效协作的核心。抵触的迸发和解决是坚持团队健康的重要条件。欠缺投入的主要原因在于团队成员没有明确的目标，信任是一个团队协作的基础。或者不了解工作的真正意义。逃避责任的发生是缺乏对整个团队的责任感和归属感造成的当团队成员把他个人需要或他部门利益放在整个队伍的共同利益之上的时候，就导致了无视结果。?

可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、灵活性、最理想的生产率、认可和感谢、士气这七大策略。4建立一支高绩效的团队。?

最终上应用到工作生活中来。三、将我学到沟通艺术及团队建设的知识转化成行动。?

对沟通艺术及团队建设有了一个比较系统的认识，通过这次培训。但这只是一个好的开端，还需要我不时学习，不时努力，不时进取。师傅领进门还需要不断的修炼，还需要将理论转化成具体行动，最终应用到具体的工作生活中来，全面提升自己的行为能力和工作水平，更好地满足工作的需要

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