尊敬的三星电子各位领导

各位参加十渡拓展培训的学员：

　　　你们好！

　　　首先非常感谢各位给予十渡拓展体验培训的信任，促成此次合作机会。正是我们双方的努力与配合，才使得我们能够顺利开展培训顺利并达到预期的培训效果！在此，特别感谢贵公司组织者的大力配合，我们为此不胜感谢，并将在今后的工作中一如既往地为各位做好培训的后续服务工作！

　　　现将此次十渡拓展训练活动的相关反馈作如下的整理，并附上本次带队老师通过一天培训活动对我们团队给出的评估和建议，也希望能够得到您宝贵的意见和反馈，我们将会不断完善，不断提高。期待与您的再次合作！此致！

　　　                                              顺祝商祺！

一：各队体验项目名称

5月8日

　　　上午：热身融冰  驿站传书 攻城梯

　　　下午：热身小游戏   投石战车  盲人造屋

5月9日

　　　上午： 热身游戏  挑战五分钟  共绘蓝图  大总结

二培训师项目总结：

项目1、团队融冰：

三星电子的成员抵达目的地后，在培训师初期引导下，进行了团队建设工作，大部分成员都很投入，在全体成员共同完成一项任务的过程中，营造团队气氛，创意的队名，高亢的队歌，响亮的队训在展示阶段此起彼伏，团队的活力、团队的激情有一定体现。但部分成员的积极性不是很高，工作有一些被动，经过团队热身后有一定的进步，但还需要增加彼此的沟通，协调性。

项目2、驿站传书

　　　项目要求每小组在规则的要求下，模拟驿站;将培训师给的信息传递给最前面的学员，以信息传递的准确度和速度决定各小组成绩。

　　　各队基本表现：

　　　各个团队成员在明确任务后，经过初步的讨论与分工，马上进入了项目角色，十渡拓展培训公司项目中，各个小组的成员积极投入，各个小组的成员不断尝试新的办法，过程中出现了各种奇思妙想，。在开心体验过后，大家进行了过程的分享，分享了沟通的重要性，创新的重要性，规则认知的重要性等。同时各小组在讨论后都进行了反思，既总结了不足又展示了团队的风采。不足之处在于各个小队创新能力不强，不能开拓思路。

　　　总体各个成员团结，有一定的领导力与执行力，执行力很好，能够积极沟通，团队气氛融洽。

项目4、登峰造极

　　　团队的所有成员在分成4个小组在规定的时间和规则的约束下，分三轮完成任务，以最后总分最高的小组为胜利小组。

各队基本表现：

　　　项目过程中，各小组在得到任务后开始认真的练习，但初期各个小组的成员还没有明确任务以及项目规则的内涵，还没有找到项目成功的关键点，在第一轮次的比赛过程中，个别的小组出现了超时的现象，没有达到预期的项目效果，其他小组也没有认清项目成功衡量的纬度之一时间（速度）的内涵。在以后的项目进行中，大家已经开始有所悟，大家的成绩越来越好！在回顾分析阶段，各个小组的代表分别就问题的关键点做了剖析，明确了一个很好的决策对项目成功的重要作用，做正确的事情比把事情做正确重要得多，更加重要的是：要把正确的事情做得正确！

项目5、激情莘闵长城

　　　团队的所有成员在规定的时间内利用提供的材料，做成一个长城，最后所有成员将所有的长城拼成一个大的长城。

　　　各队基本表现：

　　　该项目大家表现的很好，各个小组经过内部以及小组之间讨论后，利用提供的材料开始计划、分工、绘画和组装工作，最后在美丽的长城面前，各个小组成员做出精彩的展示和说明（自己小组成员制作长城的精神内涵是什么，小组成员怎样分工合作等）。

 项目6、极速60秒：

　　　要求全队的所有成员在规定的60秒的时间内利用三次机会尽快地将30个数字信息依次找出来。

　　　各队基本表现：

该项目的参与成员了解任务后作出了讨论后，开始进行项目的挑战，虽然在最初的阶段个别的成员积极性不是很高，但在不断项目的进程过程中的迷茫逐步清晰地认知目标后，开始更加热烈的讨论分工，大家在快乐体验中开始明白集体的力量是无穷的，团队的成功需要彼此的付出，需要各个成员的使命感与责任感。

项目7、培训总结：

　　　辛苦的付出一定有所收获，在一天的项目体验后，在身体有些疲惫的同时，更多的是感受到团队的精神所在，短暂的相聚，倾情的付出，彼此的分享。