北京拓展训练公司趣味活动

来源：作者：人气：发表时间：2021-03-10 15:40:09【大中小】

现在企业拓展训练，都有些什么新颖形式，如何做好拓展训练？新奇的拓展训练未必是好的恰当的，想恰当开展拓展训练就得从平时工作上找设计灵感，平常十分焦虑不安，那拓展训练就必须紧紧围绕释放压力进行；平常懒懒散散，那麼拓展训练就是说这场学习培训，紧紧围绕加强进行。北京拓展训练公司活动依此类推，找公司不良风气的反义词。

十渡拓展训练

确立了团队目标，团队在达成的结果上取得一致；对要完成的任务进行确认；基于个人能力定位角色、分担责任。第2阶段是“开发成果“。在这个阶段，创建并聚焦于团队的价值；理清在团队中工作开展的步骤；确认团队中的角色并支持团队完成任务；鼓励参与；通过公开平等的问题解决手段化解冲突；确保沟通效率；理清个体的待办事项及日程，以及其是否适合团队的目标。

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团队是管理者通过活动传达下属他一直想统一的认知。很多领导喜欢先严肃地“开会”：换了个地点把自己早就想说的事，传达给下属们，并且让下属提出自己的想法，他自己综合各方面的建议看，分出个重要事情的列表，结合上司下达的目标，与自己原来的想法，然后综合在一起，自己按这个重要顺序来先优先处理他认为重要的，至于不重要的东西可以放一边，无论是借着大家玩的起劲的氛围上来后说话，还是遵循“先严肃讨论，后放开去玩耍”的逻辑，都是在传达公司最近的目标与管理者的想法，让大家心领神会，在玩之中意会到这是公司最近的重点，大家要注意并且把意识转化成行动，它的逻辑如下：

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作为新人，不必太勉强，吐的五彩缤纷，还得有人善后，酒品不成再说点浑话，影响你在同事们心目中的形象。也不要太矫情，我不喝，就是不喝，打死也不喝，谁的面子都不给……这也有点过了，咱哪怕人家敬酒的干一杯酒，咱干一杯茶水呢，是那么个意思，来而无往非礼也。餐桌之上，新人要敬酒拜山头，该有的礼数不能缺，请各位前辈以后多多关照之类的场面话该说要说。

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