户外拓展活动的意义与常见北京拓展训练项目

来源：作者：人气：发表时间：2020-11-05 09:58:51【大中小】

拓展训练活动不仅能锻炼个人的心理素质，还能在一定程度上提高企业的团队合作能力，增强员工之间的团队合作默契度，北京拓展训练有很多项目，可以根据不同的训练目的来选择项目，常见的有信任背摔，或者突破自我的急速60秒等等，下面就详细介绍。

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1、个人心理训练

户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，培训课程可以有效地拓展企业员工的潜能。提高和强化个人的心理素质，帮助企业经营者树立高尚尊严的人格。使团队成员在个人与企业、下级与上级之间的体验更加深刻。通过员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发团队更高的工作热情和拼搏创新的动力，使团队更具凝聚力。

2 、团队合作训练

通过拓展训练，参加者在以下方面会有显著的进步。发现自己的潜力，增强自信，提升自己的形象。战胜精神惰性，磨练毅力战胜困难。激发想像力和创造力，提高问题解决能力。了解团体的作用，增强团体的参与意识和责任感；改进关系，更好的与团队协作。学会欣赏，关心，爱护大自然。

3、现实社会意义

当代社会是一个人与人之间高度互动的社会，是一个英雄团体的时代。怎样达到整体优势与团队优势互补。生活节奏越来越快，工作分工越来越细，压力也越来越大。在人类情感交流日益困难的竞争环境下，企业、组织和个人都更需要团队。

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二、北京拓展训练有哪些项目

1、信任背摔

培训目标：认识到信任对个人，团体和企业的好处。为团队成员的互信奠定基础。透过身体接触，打破人际隔膜，尽快进入情景，学会换位思考，挑战自我，提升心理素质，战胜恐惧。调整个人行为与社会、集体利益的关系。

2、急速60秒

培训目标：群组决策的方法和意义：以有限理性代替优化方案。开拓创新，大胆尝试，勇于付出，挑战未知的领域。分工协作合理，资源优化配置，认识统一指挥的意义和作用。体验对团队的领导技能和角色的合理分配和运用，对团队学习的新创意保证。

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3、珠行万里

培训目标：群组决策的方法和意义：以有限理性代替优化方案。开拓创新，大胆尝试，勇于付出，挑战未知的领域。分工协作合理，资源优化配置，认识统一指挥的意义和作用。体验对团队的领导技能和角色的合理分配和运用，对团队学习的新创意保证。群组决策的方法和意义：以有限理性代替优化方案。开拓创新，大胆尝试，勇于付出，挑战未知的领域。分工协作合理，资源优化配置，认识统一指挥的意义和作用。体验对团队的领导技能和角色的合理分配和运用，对团队学习的新创意保证。

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