中层干部素质拓展训练活动

来源：作者：人气：发表时间：2019-10-18 10:05:21【大中小】

一天在十渡拓展训练基地总共开展了6个新的拓展训练项目，尽管每1个新项目对人们而言都填满着挑戰，可是我印像深刻的是最后这个项目《七巧板》。由于人们在达到目标的全过程中欠缺共同指挥的领导干部和有效的沟通，又沒有目标的重要性和解决方案，因此造成任务不成功了。尽管我之前有过拓展培训的工作经验和感受，但此次短短一天時间里，我的内心遭受了史无前例的明显碰撞和震撼，而这类碰撞和震撼我能牢记终身!

　　精英团队工作中全过程中，为何一直存有虚度光阴的状况?为何事儿办起來一直不圆满?在教练员的点拨下，我找到参考答案：

　　一、1个出色的精英团队最先应当有个出色的管理者，有个相互的总体目标企业愿景，及其以便保持相互总体目标而制订的方案。1个企业的最终目标是获得盈利，这一总体目标看起来很确立，却通常在平时工作上非常容易被忽视。我觉得，每项工作中都必须1个小方案，主管机构在进行工作中的全过程中必须融洽好有关部门，联系实际状况，提问问题的关键环节和相对的解决方法，那样工作中能够顺利进行下来，最后获得完满的結果。

　　二、精英团队中的沟通交流很关键。要想进行总体目标务必开展有效的沟通，这有益于人们寻找方式方法和解决困难的最好方式，是进行总体目标必不可少的支撑点。

　　三、团队凝聚力很重要。假如大伙儿不紧紧抱团，坚决贯彻顶层的管理决策，逞个人主义，互相推诿，結果总是乱糟糟。

　　四、也有一点儿就是说当你碰到新事物时，或是进军新的行业不可以经验主义，在付诸实践以前必须要静下来，着重思考。

　　正如拓展培训后，那种坚毅的品质，勇于取得胜利的信念，团队协作的精神，我们应具备的基本素质：敬业、规范、专业、协作、勤奋!相信我们的企业发展的越来越好。

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