企业人提高素质的非知识性再学习

来源：作者：人气：发表时间：2019-09-17 15:48:51【大中小】

中国企业人尤其是企业经营、管理者非常需要非知识性的再学习，而体验式拓展训练无论从形式，还是内容上，都适应企业人提高素质的需要，因此非常有实用意义。拓展训练在国外已经取得了许多成功的经验，在香港企业界有一条不成文的规矩：部门经理以上的管理人员若要被提拔，必须接受拓展训练。

中国的经济正处于飞速发展的阶段，人的素质亟待提高，拓展训练在中国有着广阔的发展前景，随着人们观念的现代化，它的意义必将为愈来愈多的人所认识。
♣团队意识(Consciousness) 你想提升企业的表现及个人的满足感吗？
针对新的团队，建立一支相互紧密支持、有及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如，一致的目标、开放的沟通、相互信任、领导才能等。它即强调每一位成员的重要性，有强调共赢，从而使团队朝者目标不断前进
♣团队沟通(Communication) 你重视日常工作中的沟通吗？你的公司在文化及语言上有差异吗？
提高员工的沟通技巧，比如，意见分享、深层聆听、同步行动等，将促进员工开发的沟通并体验及理解沟通的重点，从而达到较有效的沟通。
♣团队协调(Correspond) 你想提升高层领导人员的表现吗？你想发动企业领导或部门负责人激励下属员工吗？
我们提倡让学员注入个人的力量，发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧，包括学员品德，诸如：操守、诚信、信任、责任感、融入团队、贡献、勇于及坚守。
♣团队信任(Credit) 你希望给员工创造一个更有回报及更有个人满足感的环境的企业吗？你想在员工士气及挽留员工方面有障碍时提升员工个人贡献及表现吗？
我们帮助学员建立一个正面的思维方式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。
♣团队整合(Conformity) 你的企业面临转变了吗？你想不断的做出改变了，不断发掘并维持优势吗？你的企业面临混乱、身处变革及不稳定中吗？
我们将塑造一个不断变化的环境，让参与者能与变革建立正面的关系，发挥团队的较大潜能。学员建立一个接纳不断变革的文化，为以后的企业变革里程铺路。
♣团队合作(Cooperation) 你认为“创意”是一向重要的元素吗？你需要处理很多挑战性问题吗？你致力于在员工中推动更大创造力吗？
重要的是提升参与者的创造力、开启无限的可能性及解决问题的能力，使之为团队的整体目标服务。要让学员超越以往思维的范畴，制定进取的目标及拟定个人的突破提升解决问题的能力，创造更多的可能性。
♣团队统御(Control) 你想提升及发展领导才能的管理阶层吗？你想锐意创新及力图冲破现有限制吗？
让学员认识、发展及增强个人领导能力及教练的素质，利用这些能力及素质激励及领导其他人。户外体验式拓展培训是一种全新的学习方法和拓展训练方式，其主旨是让学员投身于大自然中，通过创意独特的户外体验式拓展培训拓展课程，激发学员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，从而提升团队能力并优化组织效率。

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