什么时候进行拓展训练最合适

来源：作者：人气：发表时间：2019-06-11 14:36:15【大中小】

团体新成员较多时拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。团队凝聚力缺失、员工工作状态不佳时。

在一个团体时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

企业组织变革时从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

管理层陷入思维惯性时设置富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

企业发生重大突发事件后重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。

十渡拓展培训基地(兵者北京拓展公司)立足十渡风景区，基地是一家吃住训一体的综合性培训基地，分学员住宿区、高空训练区、野战真人cs区、野外露营区、地面项目培训区、学员餐厅等几部分组成，并配有300人培训教室。

专属为企业量身定制团队建设培训的高端培训品牌，拥有独立的培训团队，根据客户的需求为客户量身定制培训计划，对3000家客户，我们永远是感恩服务！

官网：www.shidutuozhan.com

下一篇：在拓展培训公司中教练起着怎样的作用上一篇：浅析拓展项目的训练精髓