北京市区拓展训练基地奥林匹克森林公园

北京市区拓展训练基地奥林匹克森林公园,也是奥运会赛时各国运动员、教练员和奥组委官员的休闲后花园。,于2008年10月26日将南园正式免费向市民开放。

2009年9月30日,拓展训练基地,北园对外开放,实现了全园免费开放的目标。公园在奥运会后增设了游船、商卖经营和北园游乐车等多个娱乐项目,以满足广大游人不同的游玩需求。奥林匹克森林公园正在以浓浓的绿意和醉人的花香向社会各界人士展露“芳容”。 公园模拟北京当地乡土生态环境及植物自然群落的组合规律,使公园的生态系统实现良性循环,为游人提供一个巨大的天然绿色氧吧。
1,部门与部门之间无法有效配合
2,对团队整体的目标不明确,只顾小团队目标
3,个别员工做事有方法,但不懂得分享自己的方法
4,员工不懂得感恩
5,企业基层的领导力不足
6,公司内部需要自己的企业文化
7,大量新员工入职,需要快速融入企业
8,员工整体懒散,没有干劲
9,执行力不足,凝聚力不够
10,员工流失率大
这些问题都或多或少地影响企业的运作,组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。当然,一场拓展训练所能解决的问题是有限的,时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短,要想发挥拓展训练的最佳效果,就需要参与者全身心投入,当活动结束回到自己的企业以后,要以会议的形式分享每名学员的收获,经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏,形成制度化保持下来,外部拓展和内部拓展相辅相成,才能收获最大的效果。