每个企业都应该有武汉户外拓展培训
北京拓展培训近些年在企业间越来越流行,因为拓展训练课程在很大程度上能增强企业核心竞争力,使企业文化和核心价值观更深入员工心中。
拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程,企业实施的任何拓展培训都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊拓展培训,拓展课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼,在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的拓展培训管理下,这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念,会在较长时期内影响到组织的决策和行动,从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。
如果说拓展培训是企业素质的充电器的话,那么拓展文化则是蓄电池,给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合,不仅加强了团队建设,提升企业和产品品牌形象,也可以更好的完善企业的性格,激活企业的生命力,这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。
海尔集团总裁张瑞敏认为“经济竞争的最高形式是文化的竞争” 。武汉户外拓展培训带给企业的文化力无疑是先进的、具有竞争力的,而且这种文化优势是稀缺的、有价值的, 在提升企业能力方面具有独特性、因果模糊和协同效果,因而也是难以被竞争对手模仿的,能够为企业赢得持续的竞争优势。遵循企业竞争战略逻辑的拓展文化正在得到越来越多企业的重视,并成为企业创造更大价值的源泉所在。
每一次的武汉户外拓展培训课程虽然不能为企业解决所有问题,但是它对企业的发展是非常有力的,对员工的素质培养是企业的内部培训无法取代的,它使一个企业的核心价值观员工心理更加清晰,给了企业一个更好的指点,企业走得更有力量,更稳,更远。