决定拓展训练效果的三大因素
决定拓展训练效果的第一大因素在于怎样的心态来面对这样的培训。的确相对于其他的培训,户外拓展活动形式更为新颖独特,同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕,觉得只是很好玩,而忘了这是一场培训。试想下,以这样的心态来面对拓展,又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢?如果企业想要学员能够有所真正收获,端正他们的心态十分有必要。积极参与,认真参与,是每个参与拓展活动的学员应该具有的。
决定拓展训练效果的第二大因素是相互的互动。拓展培训中的互动主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队的互动。任何一场培训,都离不开两种人,培训师和学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。
决定拓展训练效果的第三大因素后期的跟踪。培训要想获得很好的实际运用,离不开良好的环境基础。如果把一场拓展仅仅当做一个单位,而非把这种文化引进到我们的企业文化之中,那很显然是虚空的,没有任何意义的。
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