拓展培训前期准备工作

来源：作者：人气：发表时间：2019-06-11 14:39:29【大中小】

不要激动：不要匆忙下结论，不要急于评价对方的观点，不要急切地表达建议，不要因为与对方不同的见解而产生激烈的争执。要仔细地听对方说些什么，不要把精力放在思考怎样反驳对方所说的某一个具体的小的观点上。

要体察对方的感觉。一个人感觉到的往往比他的思想更能引导他的行为，愈不注意人感觉的真实面，就愈不会彼此沟通。体察感觉，意思就是指将对方的话背后的情感复述出来，表示接受并了解他的感觉，有时会产生相当好的效果。

要注意反馈。倾听别人的谈话要注意信息反馈，及时查证自己是否了解对方。你不妨这样："不知我是否了解你的话，你的意思是"一旦确定了你对他的了解，就要进入积极实际的帮助和建议。

要抓住主要意思，不要被个别枝节所吸引。善于倾听的人总是注意分析哪些内容是主要的，哪些是次要的，以便抓住事实背后的主要意思，避免造成误解。要关怀、了解、接受对方，鼓励他或帮助他寻求解决问题的途径。

倾听技术源自于沟通学和心理咨询技巧。建设性倾听是有效领导者的第一要素，是解决问题的有效方式，也是提升自我意识的有效工具。在体验式培训中培训师要与学员共同做到积极倾听，高效地完成培训课程目标。

十渡拓展培训基地(兵者北京拓展公司)立足十渡风景区，基地是一家吃住训一体的综合性培训基地，分学员住宿区、高空训练区、野战真人cs区、野外露营区、地面项目培训区、学员餐厅等几部分组成，并配有300人培训教室。

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