2天拓展训练的过程，仍然难以忘怀

来源：作者：人气：发表时间：2020-02-13 10:46:36【大中小】

今天2019年7月12日，报名参加拓展训练，,回望短短的2天拓展训练的过程，仍然难以忘怀。拓展教练、同伴，每一个新项目，每一次共享，每一次评价，都记忆犹新。

还记得有些人过，只能真实经历的才算是最难以忘怀的，只能切身体会的才算是最真正的，只能在这类亲身经历和感受中，人们才会思索这些看起来简易普普通通的小难题，从而启发人们的逻辑思维。而人生道路又未尝并不是由成千上万的亲身经历与感受构成，更是这成千上万的亲身经历与感受教會了人们学会做人、怎样办事，怎样找寻人生道路的支撑点，怎样保持自身的使用价值……此次博来扩展之行，又一次新的感受，在体验型的拓展训练中我受益匪浅。小结以下：

一、加重了对“拓展训练”的了解

以主题活动为演出舞台，以新项目为游戏道具，以学生实操为促进，以培训讲师为电影导演，以学生感受后的感受为精粹。”它是教练员在此次学习培训的第一堂课上所说的一番话，帮我留有了刻骨铭心的印像。做为一名已经学习人力资源管理类专业的学员，针对其基础职责主题活动之一的学习培训的了解也只是滞留在书籍中常详细介绍的有关內容。而针对拓展培训即拓展训练，也是不久触碰，了解很少。根据此次亲自参加感受，我加重了对“拓展训练”的了解。

基础理论上讲，说白了“体验型的拓展训练”就是说灵活运用各种各样户外的地理环境或是是造就的假定情景，从感情上、身体素质上、聪慧和社交媒体上对学生明确提出试炼，在参加者解决困难和解决试炼的主题活动全过程中，保持“激发潜能、修身养性、自我完善、融炼精英团队”的学习培训服务宗旨。根据此次学习培训，我更为刻骨铭心地感受到，每一个项目培训的设计方案都并不是任意的、盲目跟风的，常有一定的目的性和功利性。人们的许多新项目全是游戏中中进行的，可是手机游戏的最后目地并不是以便游戏娱乐，手机游戏自身就是说学习培训。以手机游戏的方式让学生参训更是拓展训练的闪光点之一，某种程度上而言，更有利于培训效果评估的充分发挥。

根据此次参训，我对学习培训的行为主体和行为主体也是了更清楚的了解。一般来讲，参训工作人员在全部学习培训全过程中是普攻的，一切行動听指挥者，全过程是在培训讲师的分配下逐渐开展的。在这样的事情下，非常容易造成一种误会，觉得全部学习培训中，培训讲师起着主导地位。而实际上，培训讲师在学习培训全过程中仅仅起着具体指导和正确引导的功效，学习培训的主人公是人们这种参加参训的工作人员，人们的感受和体会是最关键的，学习培训的立足点和着力点都是以便让学生们有一定的感、有一定的悟，在思想方面有一定的更改从而在行動上有一定的有所改善。因此，做为受训者更应当紧密配合，全身心资金投入，持着对外开放和承担责任的心理状态，积极主动共享每一次感受的体会。

二、对“培训讲师”人物角色拥有更全方位的了解

培训讲师是教练员，是电影导演，是全部学习培训全过程中的促进者和倡导者。相对性于每一个新项目来讲，一名及格的培训讲师在学习培训中不仅可以身处其中，又要可以置身于另外。做为培训讲师，要对全部学习培训的步骤和阶段有充足的掌握和掌握，某种意义上来讲，要把自身视作监视者，那样才可以得心应手地从宏观经济上具体指导进行全部培训讲座。为此另外，培训讲师的此外一个关键每日任务就是说正确引导学生感受和思索，这就必须培训讲师一方面通过观察每名学生游戏中之中的主要表现，另一方面从学生的视角了解每一项目培训，那样才可以在共享与评价中以问题为导向，寻找重要的难题。

此外，做为拓展培训讲师，必须具有很高的专业能力，语言表达能力要坚定不移强有力、声音速度适度、铿锵有力，又无失幽默风趣；身体语言要丰富多彩灵便；脸部情绪要亲近、平静，让学生体会到释放压力与激励。也有最关键的二点，一是拓展培训讲师本身要有充足的信心，那样才可以非常好的操控全部学习培训全过程，也更非常容易让学生们造成信任感；二是培训讲师一定要有博大的知识层面，很多的实例和战略管理要可以举一反三、熟练掌握，并在适度的机会挥洒自如。左右的这种都是以此次人们的培训讲师的主要表现中常体会和感受到的，我想要假如将来自身要变成一名及格的拓展培训讲师，还差的太远，还必须在许多层面学习培训和提升。

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