团队建设的核心精神
在企业团队建设中缺少的核心精神,主要是以下几点要素,包括共同目标,团队协作,角色定位,相互激励。深圳天拓拓展培训顾问认为,高效的团队离不开良好的团队建设,而是为了创造更好的绩效、达成更高的目标也势必要求有一支高效、团结、向上的团队!
首先是共同目标。目标的一致性,是团队建设的基石。一个企业只有在其所有成员对所 要达到的整体目标一致的肯定和充分的认同,才能为之付出努力、较终共同实现目标。而我们的企业尤其是小型企业,奋斗目标的不确定性往往是导致较终失败的重要原因之一。事实上,每个人都必须忠诚于自己的团队,忠诚于自己的事业,做好自己的本职工作,为共同的目标不懈努力。

其次是团队协作。协作的优劣,是团队建设的关键所在。在一个企业里,会以企业为单位、部门为单位、小组为单位,分别存在不同的大小团队。企业为这三个团队中的核心团队,而企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心,所有的行动的指南。大雁间的相互协作一则是为了种群的生存,二则是为了提高团队的也是每个个体的飞行高度;而我们部门之间协作也正是为了提高工作绩效,正所谓殊途同归!
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首先是共同目标。目标的一致性,是团队建设的基石。一个企业只有在其所有成员对所 要达到的整体目标一致的肯定和充分的认同,才能为之付出努力、较终共同实现目标。而我们的企业尤其是小型企业,奋斗目标的不确定性往往是导致较终失败的重要原因之一。事实上,每个人都必须忠诚于自己的团队,忠诚于自己的事业,做好自己的本职工作,为共同的目标不懈努力。

其次是团队协作。协作的优劣,是团队建设的关键所在。在一个企业里,会以企业为单位、部门为单位、小组为单位,分别存在不同的大小团队。企业为这三个团队中的核心团队,而企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心,所有的行动的指南。大雁间的相互协作一则是为了种群的生存,二则是为了提高团队的也是每个个体的飞行高度;而我们部门之间协作也正是为了提高工作绩效,正所谓殊途同归!
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