拓展训练老师具备的素质
拓展培训以体验式互动培训为基础,以“增进了解——加强执行力——企业向心力——提升凝聚力”为主线,引入团队执行、沟通、落地概念核心三要素,培训将以“计划——体验——反思回顾——应用”的形式进行,形成良好的团队学习环境,让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。那拓展训练老师要具备什么样的素质呢?
首先作为一个培训老师要有自己独特的卖点,而不是通用课程,在培训的过程中我们要善于分析客户的问题,比如不同行业会面临不同的问题,培训师的职责就是将他们在工作中遇到的问题和产生的误会来进行调节。所以一定要将客户的行业分析透,找到适合他们的课程。
其次培训师在培训中不是将课程讲完就走的,而且在培训中建立自己的培训机构,让企业之间的资源进行链接,这样对客户和自己都是有益处的。当然在培训过程中我们还需要管理好自己的表情,知道自己的位置,了解自己的职责,这样在培训中才能更好的对学员进行培训。


拓展训练的本质是在于体验,通过学员参与游戏的过程去体验某些东西,而不是培训师简单的告诉。同时,拓展训练的游戏参与特征,使其在沟通、团队建设、领导力发展、心态塑造方面有着比较好的作用,因此也很受企业欢迎。
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