团队素质拓展培训明确分工
我必须得承认,在团队素质拓展培训开始以前,我是抱着游戏的心态去参加这次北京拓展活动的,我简单地把这次训练当成一场游戏,而我只需积极参与其中,遵守游戏规则去完成所要求的项目就可以了。不求做到最好,但也不要拖团队的后腿。这就是在训练开始前我对自己的要求。又或者可以说,这也算是我平时对待工作的态度的一种反映。但随着训练的逐步展开,我的心态也渐渐的地发生了很大的转变。随着拓展训练项目的一项项展开,团队的合作越来越默契,队友之间的信任度也逐渐增强。
拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”,但是在军队中只有一个将军,军官和士兵只各司其责,军队才能打胜战,在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时,要明确分工、落实责任,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,准确、全面地了解自己、认知他人,进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。

