户外拓展培训对团队有什么影响?
户外拓展培训主要由水上、野外和场地三种类型组成。其中,水上项目包括扎筏、划艇等;野外课程包括穿越、露营、登山等;场地课程则是在专门的训练场地上,利用各种设施,开展针对团队以及个人设计的各项拓展培训活动。让参与者通过这些训练项目经历心理挑战的锻炼,磨练战胜困难的毅力,在这个平台上大家充分体验个人与团体之间的关系,通过团队学习感受团队文化给自己带来的价值,建立团队成员之间的开放心态和相互信任,从而培养团队决策能力。
培训前后沟通能力、认同感等四个维度都发生明显的变化,都有一定程度的提高,说明培训是有效的。训练结果显示,尤其是沟通程度有较为明显的提高,大部分成员在破冰及后几次的拓展项目培训后,团队中因个人人格特质、或工作职位的高低而被忽略其表达意见的情况明显减少,虽然团体中难免会因彼此的意见不一而产生冲突,但是能够将冲突透过沟通、协调的方式来达成团队间的共识是相当重要的,因此一个有效的团队决策是必须从良好的沟通中获得。
它是凝聚彼此的向心力,当团队中的每个成员都能对自己所处组织的目标、宗旨产生认同感时,可以促使成员朝既定的理想更努力不懈地迈进,同时它能够聚集团队的力量形成强大的势力激励彼此更上一层楼。在进行拓展项目时,由于多数会成功地完成项目,这无疑是加深了对自己团队成员的认同感。因此,认同感的提高也是说明拓展培训起到一定作用的指标。

