2018年拓展训练应该如何做？

来源：作者：人气：发表时间：2018-10-09 14:08:35【大中小】

2018年拓展训练怎么做？相对以前的拓展有哪些改善呢，为满足企业团队用户的需求，在师资安排上结合项目开展的需求，培训师具有专业的讲解能力，动作示范能力，激情式演讲，团队策划能力等。在专业培训师的努力之下，参加拓展的用户能够有效地化解隔阂，能够换位思考，在充分信任彼此的基础上高效工作。

加强头脑风暴训练时刻应对决策难题

当前企业之间的竞争主要有以下三个特点：

一是从垂直化管理向扁平化管理转型，这就意味着组织团队之间的沟通会更为频繁;

二是企业在各个阶段当中都需要处理好各类危机，保证自身的稳健发展;

三是高层管理与中层管理以及基层员工之间会就某项产品进行多次会议，这就要求快速决策是提升工作效率管理的关键。

所以结合企业这方面的需求，团队拓展训练会开展一系列的头脑风暴训练，在项目当中加强时间限制，增加项目难度，对整个团队进行头脑风暴式训练，引出一个难题，要求员工在15分钟内给出一个更为合理有效的解决方案。后期，培训师会对方案解决的对策激进型逐步推导，帮助员工纠正胆怯、害怕、不够自信等问题，能够真正地在面临困难时能发挥团队精神，提升企业的战斗力。

项目配置更为高效差异化拓展实效性更强

为提升企业团队建设，拓展加强了硬件设施的配备，拥有会议室、接待室、室内拓展空间、户外拓展空间，水上团建等，同时为结合不同项目的拓展，会适当更换场地。针对于青少年拓展，会充分考虑到拓展场地的安全性;针对于管理层拓展训练，会选择沙地等户外拓展训练场地。

当前推出的企业战士训练营，采取魔鬼训练营、海岛生存、城市生存当中进行拓展，解决危机风险管理、增强心理素质以及统一作战等方面的难题;TCC领导力沙盘能有效地提升管理者的系统思考能力，通过在战略、战术上的不断对抗与较量，达到检验和提高指挥的作战能力，在这方面开展情景演练、案例分析、专题探讨等，真正实现拓展项目的差异化管理效能。