拓展训练怎样参与到公司拓展年会中
年底,很多公司都会开展企业年会,市场上也随之发展出了很多帮助公司开展年会的公司机构。那么在拓展训练行业里该怎样给公司开展年会呢?
拓展训练,很多公司、企业都接触过这种培训方式,但是将拓展融入到公司企业年会当中很多公司还没有尝试过。大家都知道,拓展训练也称之为体验式培训,通过特定的拓展训练项目让学员来参与其中,从而让学员从中领悟到一些对工作、自身有帮助的东西。
很多公司的年会开展方式可以用“领导开会”的方式来形容,领导在上面总结本年度的工作,展望下年度的公司前景的同时,员工在下面已经开始打瞌睡了。这样的现象肯定是很多公司员工,包括领导不希望看到的。拓展训练在公司年会里同样是扮演者引导者的作用,通过游戏与分享结合,从而使员工及领导在一个很轻松愉快的氛围中达到年会的目的。员工对这样的一种年会方式的认可同时也是对公司及领导的认可。同样在这样的以中环境下总结工作和展望下年的工作及目标所产生的效果肯定要比传统的“会议式”年会要好得多。

