拓展训练教会我不断创新
现在很多地拓展训练基地的培训项目都缺乏了很多的创新,并不明白北京拓展培训的一些真正价值之所在,只有真正明白了创新的价值,就可以来判断现在哪些拓展训练的创新是真实且有效的,哪一些来哗众取宠且可有可无。总而言之,目前的拓展培训之中缺乏创新的根源主要的只有两个,一是拓展训练的定位错误,二是一些拓展训练基地以基地为本而不是以人为本。
首先因为定位错误,所以长久以来,人们在企业的实践之中,都偏离了拓展训练的最核心“团队熔炼” ,反而一味地去将一些不同的多种多样的管理概念包装在拓展训练项目上,所讲的内容几乎是无所不包含进去的,导致人变得云里雾里,弄不拓展的目的到底是为了给人带来什么。
最后拓展训练并不是你们管理培训的延伸,不要奢望拓展寻训练来给你解决管理的难题,给你带来销售业绩,来去提升产品的品质,这些都是一些幻想,是一拓展培训机构为了推销而编出来的,拓展训练并不能去解决管理的问题。拓展训练只是负责去锻造,并不局限于你去用在什么场合上,这些全靠学员自己。
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