拓展训练——领导与员工沟通的最佳平台

来源：作者：人气：发表时间：2015-01-15 09:41:31【大中小】

应该每个人心里都有一个优秀的领导标准，但是在你的公司领导与员工之间是否互相理解呢？在房山北京兵者拓展、十渡拓展培训基地我们参加了一个叫领袖风采的拓展训练——西点报数。

首先十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地教练让我们分成四个小组，然后让大家说出自己心目中的领袖是怎样的，不同的人有不同的观点，但大家的观点组合到一起就是一个近乎完美的领导了。随后十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地教练让我们每个小组选出两名心甘情愿当队长的一男一女两名队长。之后才知道，原来这个项目要求我们在队长的带领下报数，四个队进行比赛，输的三个队由队长做俯卧撑，第一轮10个，第二轮20个，第三轮40个，第五轮80个，但是队长并不参与报数。第一轮，为了能赢，在十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地教练吹响暂停的口哨声时，我们队还在练习，结果取消了比赛资格直接接受惩罚。第二轮、第三轮、第四轮，我们都输了。但这后果都是两位瘦弱的队长为我们埋单，十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地十渡拓展培训基地教练发话了“你们为什么做不好？队长没做好？不是！队长根本就没有参与报数，报数的是你们！反正有队长给你们埋单，累的是他们！和你们无关！但是真的无关吗？不是！报数的是你们！”队长又没有参与。但现实是残酷的，也许他们在家里都是爸爸妈妈的掌上明珠，也许他们从来就没有做过俯卧撑，但是为了你们，今天他们做了多少俯卧撑？换做你，你能行吗？在现实中就是这样残酷，不努力的是你们，但在前头拼命做俯卧撑的是你们队长！所有的苦都是他们为你们顶替了！第三轮队长被罚的时候我们都俯下身来撑起了俯卧撑，与队长同甘共苦，共进退。

其实这一拓展训练项目的目的只有一个，让我们理解现实生活中领导所承受的那一份艰辛，从而提高我们的团队意识。

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